Начальник отделения почтовой связи (613370 ОПС Колянур)
Вакансия № 4267892 в населенном пункте (городе) Советск от компании УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Советск.
Актуальность данных:
Объявление № 4267892 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 12 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 4267892 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отделения почтовой связи (613370 ОПС Колянур) в сфере деятельности Рабочие специальности / Рабочий персонал в населенном пункте Советск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 19242 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4267892 к соискателю места труда следующие:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
· Управлять показателями деятельности отделения;
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
· Готовить отчетность отделения;
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Организация по объявлению № 4267892 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
MONTHLY 20 %, Премия до 20%, зависит от выполнения планов продаж· Почта России – надежный и ответственный работодатель.
· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Возможность работать рядом с домом;
· Оплачиваемые больничные и отпуска;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
График работы: уточняйте на собеседовании
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 3 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)