Электронная Биржа Труда нп. Малоярославец - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Малоярославец на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Малоярославец города (региона) Малоярославец
Разместить вакансию нп. Малоярославец без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Малоярославец Найти работу в нп. Малоярославец в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Малоярославец в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 4268859 в населенном пункте (городе) Малоярославец от компании ООО "ЭКОНИВАТЕХНИКА-ХОЛДИНГ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Малоярославец.

Актуальность данных:

Объявление № 4268859 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4268859 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "ЭКОНИВАТЕХНИКА-ХОЛДИНГ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по обучению и развитию персонала в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Малоярославец.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4268859 к соискателю места труда следующие:

Участие в организации учебного процесса, в разработке графиков и расписаний, в формировании учебных групп

Развитие внутрикорпоративных коммуникаций

Участие в разработке ключевых компетенций персонала, в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организации проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей

Осуществление оперативного контроля реализации программ развития персонала, оценка их эффективности

Проведение оценки результатов тренингов, обеспечение пост-тренингового сопровождения

Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения и учебно-методических материалов к курсам

Организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников

Составление отчетности по обучению персонала

Работа с внешними поставщиками образовательных услуг и провайдерами обучений в рамках подбора образовательных программ

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 4 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)