Электронная Биржа Труда нп. Брянск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Брянск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Брянск города (региона) Брянск
Разместить вакансию нп. Брянск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Брянск Найти работу в нп. Брянск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Брянск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Специалист по кадрам

Вакансия № 4269010 в населенном пункте (городе) Брянск от компании ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЛЕСОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Брянск.

Актуальность данных:

Объявление № 4269010 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 10 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4269010 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ГБУ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЛЕСОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадрам в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Брянск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 32000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 5 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4269010 к соискателю места труда следующие:

1. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

2. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

3. Ведение и учет трудовых книжек;

4. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

5. Выполнение работ по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

6. Кадровое делопроизводство в полном объеме;

7. Ведение воинского учета;

8. Формирование установленной отчетности (статистическая, пенсионная и др.) и предоставление в надзорные органы;

9. Выполнение поручений руководителя.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 6 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)