Начальник отделения почтовой связи

Вакансия № 4269210 в населенном пункте (городе) Волжск от компании УФПС РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волжск.

Актуальность данных:

Объявление № 4269210 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 27 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4269210 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель УФПС РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отделения почтовой связи в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Волжск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 28000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4269210 к соискателю места труда следующие:

· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;

· Управлять показателями деятельности отделения;

· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;

· Готовить отчетность отделения;

Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Организация по объявлению № 4269210 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

· Официальное оформление с первого дня работы;

· Возможность работать рядом с домом;

· Оплачиваемые больничные и отпуска;

· Возможность карьерного роста и профессионального развития;

· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

· Новогодние подарки для детей;

· Корпоративная пенсионная программа;

· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: