Специалист по работе с клиентами

Вакансия № 4272288 в населенном пункте (городе) Сосновый Бор от компании Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Сосновый Бор.

Актуальность данных:

Объявление № 4272288 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 12 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4272288 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по работе с клиентами в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Сосновый Бор.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 42200 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4272288 к соискателю места труда следующие:

Премия до 15000 рублей за каждого рекомендованного кандидата, который останется в компании. Чем больше новых сотрудников придет по вашей рекомендации, тем выше ваша премия

Что нужно будет делать:

Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;

Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;

Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;

Оформлять подписки на печатные издания;

Работать с первичной документацией;

Заносить информацию в базу данных.

Мы ждем от вас:

Знание офисных программ - Word, умение пользоваться электронной почтой;

Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно;

Умение прояснить запрос клиента, спокойное отношение к вопросам и возражениям;

Готовность и желание помочь клиенту получить услугу;

Готовность к работе с большим объемом информации.

Мы предлагаем вам:

Уверенность в будущем: Почта России - надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест;

Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

Официальное оформление с первого дня работы;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Возможность работать рядом с домом;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

Корпоративная пенсионная программа;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

График работы: сменный (зависит от работы почтового отделения, обсуждается при собеседовании).

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация: