Старший инженер-программист
Вакансия № 4275358 в населенном пункте (городе) Петропавловск-Камчатский от компании ПАО СКБ ПРИМОРЬЯ "ПРИМСОЦБАНК" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Петропавловск-Камчатский.
Актуальность данных:
Объявление № 4275358 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 27 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4275358 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ПАО СКБ ПРИМОРЬЯ "ПРИМСОЦБАНК" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Старший инженер-программист в сфере деятельности Финансы / Бухгалтерия / Банки в населенном пункте Петропавловск-Камчатский.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 70000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4275358 к соискателю места труда следующие:
Решать технические задачи, возникающие при работоспособности техники и программного обеспечения, эксплуатации локальной сети передачи данных в зоне ответственности отдела автоматизации;Осуществлять установку, настройку и сопровождение программного обеспечения, используемого в Банке
Организация по объявлению № 4275358 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
У нас:Развитая система материального и нематериального стимулирования;
Премия к дню рождения банка;
Доплата до среднего дохода по больничному листу;
Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
Премии по результатам конкурсов и акций;
Премии за результативность;
Премия за наставничество;
Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
Забота о сотрудниках:
ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
Развитое спортивное движение;
Корпоративные скидки в страховых компаниях
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 3 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)