Электронная Биржа Труда нп. Кизляр - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Кизляр на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Кизляр города (региона) Кизляр
Разместить вакансию нп. Кизляр без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Кизляр Найти работу в нп. Кизляр в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Кизляр в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Делопроизводитель

Вакансия № 4275973 в населенном пункте (городе) Кизляр от компании МБДОУ "Д/С №1" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кизляр.

Актуальность данных:

Объявление № 4275973 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4275973 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель МБДОУ "Д/С №1" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Делопроизводитель в сфере деятельности Финансы / Бухгалтерия / Банки в населенном пункте Кизляр.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 19242 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4275973 к соискателю места труда следующие:

Делопроизводителю в детском саду, как правило, поручают выполнение следующих функций:Ведение документации, также с использованием электронных систем документооборотаПрием входящей корреспонденции с ее последующей регистрациейПодготовка отчетных документов, справок, а также служебных писемФормирование личных дел воспитанников детского садаВедение учета входящей, а также исходящей корреспонденцииСистематизация и хранение архивных документовКонтроль рабочих часов других сотрудников с последующим заполнением табеля для бухгалтерииКонтроль соблюдения рабочих графиков с информированием сотрудников о предстоящих измененияхОформление трудовых договоров и личных дел для вновь прибывших сотрудниковВедение книги приказовПечать и оформление документации в соответствии с требованиями заведующегоСоблюдение конфиденциальности персональных данных, препятствие их распространению без согласия соответствующего субъектаСоблюдение должностной инструкции

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 6 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)