Специалист (квота для инвалида)
Вакансия № 4276047 в населенном пункте (городе) Улан-Удэ от компании АО "Россельхозбанк" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Улан-Удэ.
Актуальность данных:
Объявление № 4276047 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4276047 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель АО "Россельхозбанк" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист (квота для инвалида) в сфере деятельности Финансы / Бухгалтерия / Банки в населенном пункте Улан-Удэ.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 28863 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4276047 к соискателю места труда следующие:
-Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и внутренними документами Банка.- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и внутренними документами Банка.
- Оформлять документы, предоставляемые в государственные органы.
- Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.
- Обеспечивать административно-техническое сопровождение тестирования кандидатов при подборе на работу в филиал.
- Определять и анализировать потребности в обучении персонала филиала в соответствии с целями Банка.
- Организовывать обучающие мероприятия.
- Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала филиала.
- Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом филиала.
- Реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия.
- Проводить мероприятия в области корпоративной социальной ответственности с участием работников филиала.
- Вести деловую переписку.
- Соблюдать нормы этики делового общения.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 11 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)