Музыкальный руководитель
Вакансия № 4302549 в населенном пункте (городе) Богданович от компании МДОУ "ЦРР № 2 "РАДУГА ДЕТСТВА" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Богданович.
Актуальность данных:
Объявление № 4302549 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 29 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 4302549 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель МДОУ "ЦРР № 2 "РАДУГА ДЕТСТВА" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Музыкальный руководитель в сфере деятельности Образование / Воспитание / Наука в населенном пункте Богданович.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 22129 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4302549 к соискателю места труда следующие:
1. Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального образования к преподаванию музыки.2. Формирует эстетический и художественный вкус у воспитанников, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.3. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.4. Определяет содержание образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.5. Музыкальный руководитель участвует:• в разработке образовательной программы дошкольного образовательного учреждения;• в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия);• в организации и проведении спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивая их музыкальное сопровождение;• в проведении утренней гимнастики с воспитанниками;• в организации и проведении интегрированных, итоговых и других видов занятий совместно с педагогами, воспитателями и специалистами дошкольного образовательного учреждения;• в организации игровой деятельности, проведение музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных игр, музыкально-ритмических игр;• в оснащении развивающей предметно-пространственной среды для реализации образовательной области «Художественно-эстетическое развитие» в музыкальном и театральном зале, в групповых помещениях детского сада и способствующей развитию инициативы и самовыражения воспитанников;• в педсоветах и других формах методической работы в ДОУ, методических объединениях, семинарах и других мероприятиях.6. Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая уровень подготовки воспитанников;7. Обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания детей с учетом индивидуальных особенностей воспитанников.Организация по объявлению № 4302549 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Материальное стимулирование производиться каждый месяц, сумма стимулирующих выплат производится по оценке профессиональных навыков, путем заполнения карт стимулирующих выплатНа вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 6 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)