Электронная Биржа Труда нп. Омск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Омск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Омск города (региона) Омск
Разместить вакансию нп. Омск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Омск Найти работу в нп. Омск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Омск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Управляющий рестораном

Вакансия № 4311990 в населенном пункте (городе) Омск от компании ООО "Сытное место" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Омск.

Актуальность данных:

Объявление № 4311990 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 26 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4311990 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "Сытное место" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Управляющий рестораном в сфере деятельности Туризм / Рестораны / Гостиницы в населенном пункте Омск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 65000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 2 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4311990 к соискателю места труда следующие:

1. Оценка и планирование потребностей подразделения в материальных ресурсах и персонале.

2. Проведение вводного и текущего инструктажа подчиненных.

3. Распределение обязанностей и определение степени ответственности подчиненных.

4. Координация деятельности подчиненных.

5. Контроль выполнения сотрудниками стандартов обслуживания и регламентов службы.

6. Взаимодействие с другими отделами (службами) предприятия питания.

7. Управление конфликтными ситуациями в коллективе.

8. Реализация мер по стимулированию персонала, повышению их мотивации и лояльности.

9. Организация и контроль соблюдения требований охраны труда на рабочем месте.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 5 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)