Электронная Биржа Труда нп. Белоярский - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Белоярский на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Белоярский города (региона) Белоярский
Разместить вакансию нп. Белоярский без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Белоярский Найти работу в нп. Белоярский в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Белоярский в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Ведущий методист по работе с детьми и молодежью.

Вакансия № 4315562 в населенном пункте (городе) Белоярский от компании МБУК БГО "Белоярский РДК" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Белоярский.

Актуальность данных:

Объявление № 4315562 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4315562 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель МБУК БГО "Белоярский РДК" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий методист по работе с детьми и молодежью. в сфере деятельности Искусство / Культура / Развлечения в населенном пункте Белоярский.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 43880 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 2 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4315562 к соискателю места труда следующие:

Ведущий методист организатор работы с детьми и молодежью Дома культуры:

2.1. Разрабатывает план учебно - творческой работы, исходя из задач художественного воспитания участников, развития их вкуса, способностей, а также их возможностей и интересов.

2.2. Организует и планирует работу детских, подростковых и молодежных коллективов художественной самодеятельности, любительских объединений.

2.3. Разрабатывает перспективные, годовые и текущие планы развития художественно - массовой работы и работы с коллективами художественной самодеятельности, которые утверждает директор ДК.

2.4. Ведет установленную отчетность ДК.

2.5. Оказывает методическую помощь культурно - досуговым учреждениям района, консультирует по вопросам входящим в его компентенцию.

2.6. Участвует в разработках и осуществлении сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. п.).

2.7. Участвует в организации художественного оформления, музыкальном сопровождение проводимых мероприятий, а также подготовку необходимого реквизита.

2.8. Участвует в семинарах с культорганизаторами и руководителями кружков.

2.9. Участвует в проведении смотров, фестивалей, конкурсов, выступлениях по БГО и других территориях.

2.10. Поддерживает в процессе работы, связь с общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям, в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

2.11. Ведет подготовку коллективов к участию в концертах, творческих отчетах, выставках и т.д.

2.12. Способствует организации и развитию любительских объединений и клубов по интересам, планирует их участие в культурно - массовых мероприятиях ДК.

2.13. Составляет и представляет директору ДК сметы на проведение художественных мероприятий.

2.14. Ведет документацию по работе творческих коллективов, любительских объединений и клубов по интересам.

2.15. Составляет сценарии, планы и программы мероприятий.

2.16. Пополняет методический фонд новыми разработками.

2.17. Добивается и поддерживает в коллективах художественной самодеятельности здорового морально - психологического климата, обстановки взаимоуважения и взаимопомощи, инициативного, творческого отношения.

2.18. Систематически информирует директора ДК о ходе творческого процесса, работы в коллективах и объединениях.

2.19. Постоянно повышает свой профессиональный уровень и квалификацию.

2.20. Приходит на занятия подготовленным. Проводит занятия четко по плану, постоянно совершенствует свое мастерство.

2.21. Проводит анализ состояния культурного обслуживания населения, разрабатывает предложения по его улучшению.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 5 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)