Юрист
Вакансия № 4316105 в населенном пункте (городе) Омск от компании КУ г. Омска "ХЭЦ "Творчество" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Омск.
Актуальность данных:
Объявление № 4316105 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 12 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4316105 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель КУ г. Омска "ХЭЦ "Творчество" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Юрист в сфере деятельности Искусство / Культура / Развлечения в населенном пункте Омск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 11200 - 13000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4316105 к соискателю места труда следующие:
Контролирует соблюдение трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур.участвует в разработке локальных актов учреждения, регулирующих социально-трудовую политику.
консультирует по правовым вопросам работников сектора по персоналу.
активно участвует в решении конфликтных ситуаций с работниками учреждения.
принимает участие в работе комиссии по трудовым спорам.
сопровождает юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями.
взаимодействует с государственными органами.
разрабатывает или принимает участие в разработке кадровых документов.
участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
в соответствии с законодательством и установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.
осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Подработка
Статистическая информация:
Страница прочитана - 4 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)