Электронная Биржа Труда нп. Новочеркасск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Новочеркасск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Новочеркасск города (региона) Новочеркасск
Разместить вакансию нп. Новочеркасск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Новочеркасск Найти работу в нп. Новочеркасск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Новочеркасск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Ведущий специалист по кадрам

Вакансия № 4320997 в населенном пункте (городе) Новочеркасск от компании МАУ ГСЦ "Ермак" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Новочеркасск.

Актуальность данных:

Объявление № 4320997 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4320997 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель МАУ ГСЦ "Ермак" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист по кадрам в сфере деятельности Спорт / Красота в населенном пункте Новочеркасск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 30000 - 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 5 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4320997 к соискателю места труда следующие:

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;

обеспечивает укомплектование учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;

организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;

организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;

совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;

разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;

принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

составляет и оформляет трудовые договоры ведет личные дела работников, трудовые книжки и другую кадровую документацию, осуществляет воинский учет

осуществлять подготовку необходимых документов.

Исполняет обязанности секретаря руководителя:

обеспечивает прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, справочно-информационное обслуживание и хранение документной информации;

контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия;

осуществляет контроль исполнения документов и поручений руководства, принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение;

осуществляет организацию подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей;

осуществлять оперативную связь со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс, электронная почта, Интернет и т. п.).

вести прием посетителей.

Умение управлять конфиденциальными данными и документацией.

Навыки работы с офисным программным обеспечением.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 6 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)