Кассир 1/3 (АЗС №125)

Вакансия № 4351771 в населенном пункте (городе) Ковров от компании ООО "Татнефть-АЗС-Запад" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ковров.

Актуальность данных:

Объявление № 4351771 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 4351771 на этом интернет-ресурсе: Среда, 29 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "Татнефть-АЗС-Запад" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кассир 1/3 (АЗС №125) в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Ковров.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 47100 - 57400 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4351771 к соискателю места труда следующие:

· выкладывать товар на полки магазина;

· выполнять стандарты обслуживания;

· поддерживать чистоту на АЗС в случае отсутствия специалиста по уборке.

· образование от среднего и выше;

· опыт работы не обязателен, всему научим сами;

· готовность к работе в режиме многозадачности.

Организация по объявлению № 4351771 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ;

· сменный график работы 1/3 (сутки/трое);

· выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

· оплачиваемая стажировка;

· обеспечение фирменной униформой;

· оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;

· возможность карьерного и профессионального роста внутри компании при наличии среднего профессионального и высшего образования;

· доплата за проезд для труднодоступных АЗС;

· единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника";

· дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах;

· единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 15 000 до 20 000 руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника;

· предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (молодым работникам );

· единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (молодым работникам );

· компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;

· оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал;

· поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;

· новогодние подарки детям;

· предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока;

· программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании.

Забота о здоровье:

· ДМС (после испытательного срока) с возможностью выбрать наиболее удобную клинику.

Обучение:

· обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании;

· бесплатная электронная библиотека;

· участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.

Предоставляется: Обучение

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация: