Отправить сообщение соискателю должности "начальник отдела ИТ" с ФИО: Руденок Евгений Владимирович, 44 года из населенного пункта Санкт-Петербург с сайта Мультирегиональной Электронной Биржи Труда

На этой странице сайта для кадровиков и рекрутеров можно заполнить веб-форму для отправки сообщения автору резюме № 35318 Руденок Евгений Владимирович.

Выбран профиль № 35318 на желаемую должность начальник отдела ИТ

Санкт-Петербург Отрасль труда: Информационные технологии, Интернет, Интранет // Менеджмент, управление, руководство // Другое, прочее, желаемая должность: начальник отдела ИТ, с оплатой труда: 1200 $USD (109602 руб. РФ). Руденок Евгений Владимирович, 44 года. Несколько слов от автора резюме: начальник/заместитель начальника отдела ИТ Опыт работы 11.2011-01.2017 «Гарант.К» ООО – ТМ «Раз Два Минимаркет» (торговля продуктами питания, ТМ – «Самбери»). Количество сотрудников – около 500, в подчинении – 11, подчинение директору. 11.2011. Начальник отдела автоматизации. 08.2013. Руководитель департамента автоматизации. • Развитие IT-направления Компании (в т.ч. кассовое и сетевое торговое оборудование, а также оборудование связи). Разработка предложений и технико-экономических обоснований по оптимизации IT направления Компании; Стратегическое планирование; Представительные встречи с внешними контрагентами и государственными надзорными органами, преследование интересов Компании (организована качественная связь по объектам Компании и значительно снижены расходы по данным статьям; организована система HelpDesk на базе ПО Mantis; сокращено количество однотипных инцидентов и время их обработки; участие в проекте реализации продаж через систему ЕГАИС; организовано открытие более 40 магазинов со стороны подразделения IT). • Документооборот. Разработка должностных инструкций, корпоративных стандартов, регламентов, политик безопасности, технических инструкций; Ведение учета и контроля за регистрацией и обслуживанием ККТ и весового оборудования (разработан пакет регламентации подразделения IT; создана библиотека документации ККТ и весов). • Оптимизация расходов на развитие и поддержку IT инфраструктуры; Планирование, согласование и защита бюджета IT, контроль и обеспечение его исполнения; Составление внутренней финансовой и аналитической отчетности (оптимизированы расходы на IT Компании, бюджет IT сделан «прозрачным»). • Проработка, согласование параметров и сопровождение договоров; Разработка технических заданий; Работа с поставщиками, операторами связи, проведение тендеров; Гарантийные и послегарантийные вопросы (собран пакет договорных отношений касаемо IT по Компании; проведена оптимизация списка контрагентов и услуг). • Материальная ответственность. Учет, контроль и планирование внедрения в производство IT оборудования и расходных материалов в Компании; Отчетность, ревизии, списания, утилизация. (Организация, внедрение «прозрачной» системы учета; совместно с бухгалтерией разработана система учета ОС). • Организация обучения и повышение квалификации технического персонала IT подразделения; Организация работы специалистов IT подразделения в удаленных филиалах Компании; Подбор персонала на вакансии IT подразделения (разработаны индивидуальные мотивационные программы для сотрудников IT подразделения; эффективно подобран персонал и распределен функционал). • Разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности; Организация бесперебойной работы IT инфраструктуры Компании; Организация превентивных мер по снижению рисков возникновения технических сбоев в IT инфраструктуры Компании (разработан регламент доступов в IT инфраструктуру Компании; центральный серверный узел организован в отдельно защищенном месте; организовано регулярное авто архивирование важной информации вне центрального серверного узла; разработаны кассовые политики доступов). Причина увольнения – собственное желание (переезд в другой город на постоянное место жительства). 04.2011-11.2011 «Почта России» ФГУП (услуги связи) Количество сотрудников – более 3000, в подчинении – 4, подчинение заместителю директора Руководитель отдела системного администрирования и телекоммуникаций. • Поддержание функционирования серверных систем ИТ и телекоммуникаций Предприятия. • Управление персоналом, организация работы специалистов ИТ в удаленных филиалах. • Планирование расхода бюджета отдела. • Разработка регламентной документации, должностных инструкций. • Курирование договоров, переговоры с подрядными организациями. • Учет, контроль и планирование внедрения в производство ИТ систем, телекоммуникаций, расходных материалов. Материальная ответственность. • Анализ рынка оборудования ИТ и ПО, подборка для нужд Предприятия. • Обеспечение безопасности сохранности информации и оборудования ИТ и связи Подготовка проектной документации, сметы расходов на ИТ систему. • Организация работы по информатизации структурных подразделений Компании, подготовке работников Компании к работе с использованием средств информатизации, программных продуктов, средств обучения и связи. Причина увольнения – собственное желание (низкая заработная плата) 06.2008-10.2010 «Би Си Ай» ООО (торговля хозяйственными товарами, сеть магазинов «Стройка») Количество сотрудников – около 600, в подчинении – 14, подчинение ген. директору 06.2008. Заместитель директора службы ИТ. 09.2008. Директор службы ИТ. • Изучение, курирование и обоснованное развитие систем ИТ и связи в Компании. • Управление персоналом (штат службы 16 чел.), организация работы специалистов ИТ в удаленных филиалах Компании, подбор персонала на вакансии службы ИТ. • Бюджет службы ИТ, планирование и контроль исполнения (в т.ч. и по филиалам Компании) • Разработка регламентной документации по ИТ, должностных инструкций. • Организация обеспечения укомплектования рабочих мест оборудованием ИТ и необходимым ПО, ремонт, списание, утилизация, ревизия. • Курирование договоров, переговоры с подрядными организациями, правовое обеспечение оборудования и ПО ИТ и связи Компании. • Учет, контроль и планирование внедрения в производство информационных систем и расходных материалов. Материальная ответственность. • Анализ рынка оборудования ИТ и ПО, подборка для нужд Компании. • Обеспечение безопасности сохранности информации и оборудования ИТ и связи Компании • Подготовка проектной документации, сметы расходов на ИТ систему. Причина увольнения – собственное желание (не соответствие заработной платы поставленным задачам и ответственности) // Читать подробнее ... Статистика профиля: Прочитано - 591 раз(а)    Отправлено сообщений - 6 раз(а) Открыть резюме ...

Веб-форма для отправки сооообщения соискателю должности "начальник отдела ИТ" с ФИО: Руденок Евгений Владимирович

Примечание:

* - поля веб-формы для отправки соообщения автору анкеты обязательные для заполнения.

Ваше Имя отправителя*

Ваш E-mail отправителя*

Тема Вашего сообщения

Текст Вашего сообщения*

Максимальная длина сообщения не более 512 знаков.

Введите числа красного цвета в квадратных скобках в поле ниже [1505]*

Отправить сообщение соискателю должности "начальник отдела ИТ"

Отказаться от отправки сообщения

Вернуться назад к предыдущей странице сайта Электронная Биржа Труда