Список резюме от соискателей работы в сфере деятельности "Промышленное производство - руководители" на Электронной Бирже Труда г. Ижевск
В этом разделе сайта для кадровиков, рекрутинга приведен список анкет от работников города Ижевск. Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все профили специалистов этого ресурса, кликнете по надписи "Каталог резюме" в шапке сайта. Для удобства рекрутеров, резюме можно фильтровать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Соискатели" "Мужчины" или "Женщины". Для быстрого и более точного поиска необходимых работников, воспользуйтесь разделом сайта "Поиск сотрудников".1) |
|
коммерческий директор; $2000 (184560 ₽); Лагунова Наталья Аркадьевна, 50 лет- руководство складской деятельностью; - лицензирование (алкогольная продукция); - работа с поставщиками, заключение договоров, осуществление финансовой дисциплины по их исполнению; - участие в плановых проверках, контроль выкладки и наличие ассортиментных минимумов торговой сети; - проведение учебы с работниками торговых отделов, товароведов. // | |
884 6 | |
2) |
|
руководитель; $1200 (110736 ₽); Чермных Наталья Викторовна, 49 летУправление персоналом от 80 человек. Управление розничной сетью и оптовыми продажи.Планирование продаж розничной сети. Управление продажами и проведение работы по выполнение плана продаж. Организация работы по своевременному размещению заказов на товар. Участие в разработке и внедрению бизнес-процессов. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Организация работы по обучению персонала розничной сети. Участие в разработке и проведение рекламных кампаний. Контроль за исполнением маркетинговых и рекламных акций розничной сети. Участие в разработке стратегии розничной сети на 3-5 лет. Формирование матрицы, анализ оборачиваемости ассортимента, АВС/XYZ анализ и т.п. Открытие магазина с «нуля». Представление интересов компании и ведение переговоров. // | |
862 6 | |
3) |
|
руководитель/ исполнительный директор; $1200 (110736 ₽); Чермных Наталья Викторовна, 49 летУправление персоналом до 80 человек. Участие в разработке стратегии развития и ее реализации. Опыт планирования продаж розничной сети. Планирование и контроль расходов розничной сети. Управление продажами и проведение работы по выполнение плана продаж. Организация работы по своевременному размещению заказов на товар, контроль за выполнением размещенной заявки. Участие в разработке и внедрению бизнес-процессов розничной сети. Разработка и внедрение системы мотивации персонала роз.сети. Организация работы по обучению персонала розничной сети. Участие в разработке и проведение рекламных кампаний. Участие в разработке стратегии розничной сети. Формирование ассорт.матрицы, анализ оборачиваемости ассортимента, АВС/XYZ анализ, формирование предложений по продвижению товара, ценообразование и т.п. Организация работы и контроль по запуску "сезона" в роз.сети. Открытие магазина с «нуля». Представление интересов компании и ведение переговоров. Управление оптовыми продажами // | |
760 7 | |
4) |
|
Руководитель, Заместитель, Ведущий экономист, Экономист; $780 (71978 ₽); Копытова Лариса Евгеньевна, 54 года-Подготовка информации и отчетов по запросам вышестоящих и контролирующих органов, отчетов генерального директора.-Создание презентаций.-Разработка и стандартизация формы нормативно-технических и организационно-распорядительных документов.-Организация разработки проектировании и моделировании бизнес-процессов. -Участие в определении бизнес-требований, согласование итоговых версий БП, отражающих бизнес-требования и их решения.-Разработка моделей перспективного развития. -Организация работы по оформлению лицензий.-Анализ конкурентной среды.-Участие в тендере. -Работа на выставках, презентация продукции.-Договорная работа.-Составление и заключение договоров.-Контроль оформления документов.-Проведение подготовительных работ при переводе автотранспорта Общества на аутсорсинг (финансовый расчет, разработка полного пакета документов, приказов). -Бюджетное планирование и оптимизация затрат. -Разработка ценовой политики. -Разработка и применение системы оплаты и стимулирования труда, перевод работников на ЕТС. // | |
484 5 | |