Вакансия № 1301548 на должность Фрилансер / Рекрутер в населенном пункте Москва от организации JOBTIME на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва
Актуальность данных:
Объявление № 1301548 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 28 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 1301548 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель JOBTIME ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Фрилансер / Рекрутер в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Москва.
Логотип компании (организации) JOBTIME:
Официальный сайт организации (компании) JOBTIME
gsr-rabota.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 24000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301548 входит следующее:
- массовый подбор персонала в компанию для работы на наших объектах;
- проведение собеседований и консультирование кандидатов по условиям работы;
- направление соискателей в офис на собеседование;
- составление списков по отправке персонала;
- ведение отчетности (сверки).
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301548 к соискателю места труда следующие:
- опыт в подборе персонала;- наличие базы кандидатов - желательно;
- желание работать и зарабатывать;
- коммуникабельность и ответственность.
Приглашаем к сотрудничеству кадровые агентства.• Не имеет значения• Английский язык (базовый)
Организация по объявлению № 1301548 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- свободный график (можно совмещать с основной работой или учебой);
- заработная плата-вознаграждение за каждого сотрудника (сдельная оплата);
- условия обсуждаются с каждым кандидатом;
- профессиональный рост;
- сотрудничество с крупной и надежной компанией.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 193 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)