Вакансия № 1301567 на должность Рекрутер (ГПХ) в населенном пункте Санкт-Петербург от организации Перекресток на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург

Актуальность данных:

Объявление № 1301567 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 5 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1301567 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Перекресток ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рекрутер (ГПХ) в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Перекресток:

Официальный сайт организации (компании) Перекресток
www.perekrestok.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Рекрутмент, подбор персонала:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 27000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1301567 входит следующее:

1. Активный поиск и подбор персонала на должности магазинов (Линейный персонал).
2. Отслеживание приходов соискателей в направленные магазины.
3. Проведение массовых и групповых собеседований.
4. Знакомство новых сотрудников с информацией о компании и правилами работы.
5. Участие в текущих мероприятиях отдела персонала.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1301567 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1301567 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

В супермаркеты «Перекресток» приглашаем специалиста по подбору персонала.
Мы предоставляем:
- ДОГОВОР ГПХ на 2 мес (возможно продление договора)
• Интересную работу в престижной компании;
• Стабильную заработную плату;
• Льготы для сотрудников;
• Возможность развития, карьерного роста;
• График работы: 5/2.

Статистическая информация: