Директор магазина (м. Петровско-Разумовская)
Вакансия № 1402201 в населенном пункте (городе) Москва от организации Сеть магазинов "Верный" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.
Актуальность данных:
Объявление № 1402201 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1402201 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Сеть магазинов "Верный " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор магазина (м. Петровско-Разумовская) в сфере деятельности Топ-персонал → Продажи в населенном пункте Москва.
Логотип компании (организации) Сеть магазинов "Верный":
Официальный сайт организации (компании) Сеть магазинов "Верный"
www.vernorabota.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Продажи:
// Топ-менеджмент
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 67000 до 90000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1402201 входит следующее:
100% выполнение плана по товарообороту;
Управление товарными запасами;
Управление потерями;
Управление персоналом;
Соблюдение чистоты в зале;
Создание атмосферы доброжелательности.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1402201 к соискателю места труда следующие:
Опыт управления магазином розничной сети (продукты питания) от 1 года;Умение управлять коллективом;
Умение рассчитывать объем заказа товара;
Умение работать с планограммами;
Свободное владение ПК.• Среднее образование
Организация по объявлению № 1402201 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Высокий уровень дохода (постоянная часть 49 000 + премиальная часть).
Современные розничные технологии (электронные ценники, ролл-кейджи и т.д.)
Современное торговое оборудование;
Возможность принимать решение по приему сотрудников магазина и их премированию;
Доступность руководства и быстрое принятие решений;
Возможность стать супервайзером и управлять группой магазинов.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 211 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)