Главный специалист отдела кадрового администрирования
Вакансия № 1415045 в населенном пункте (городе) Владимир от организации ФГУП "Почта России" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Владимир.
Актуальность данных:
Объявление № 1415045 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1415045 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 14 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ФГУП "Почта России " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Главный специалист отдела кадрового администрирования в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Владимир.
Логотип компании (организации) ФГУП "Почта России":
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 29000 до 32000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 1415045 входит следующее:
Осуществление руководства и контроля деятельности работников Отдела;
- обеспечение ведения в Филиале и его структурных подразделениях кадрового делопроизводства;
- обеспечение своевременного наполнения и обеспечения актуальности кадровых данных в «1С ЗУП: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом»;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях порядка регулирования отношений, связанных с обработкой персональных данных;
- обеспечение наличия актуальных разработанных и утвержденных в установленном порядке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций для работников Филиала и его структурных подразделений;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях установленных стандартных режимов рабочего времени и графиков работ, правильности ведения табельного учета в структурных подразделениях Филиала;
- организация составления графиков ежегодных отпусков, учета использования Работниками отпусков;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях порядка применения дисциплинарных взысканий;
- обеспечение ведения статистической и кадровой отчетности Филиала;
- организация взаимодействия с инспекционными и надзорными органами в части проверок деятельности Филиала по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1415045 к соискателю места труда следующие:
Высшее образование;- стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет;
- обязателен опыт работы на руководящих должностях;
- знание трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов РФ в области трудовых отношений;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства, порядка формирования и ведения базы данных работников Филиала, порядка учета использования рабочего времени, порядка учета движения кадров, порядка составления кадровой отчетности, программы «1С ЗУП: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом»;
- навыки оформления документов в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, организации хранения документов в соответствии с требованиями законодательства, проведения анализа документов и переноса из базы данных и отчетов, выявления ошибок, неточностей и недостоверной информации в документах, определения легитимности документов, работы с информационными системами и базами данных по ведению учета, движения персонала.• Высшее образование
Организация по объявлению № 1415045 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Заработная плата: оклад 29 000 рублей до налогового вычета+ полугодовое
премирование при выполнении показателей;
- Работа в крупной стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные, отпуска,
льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
- Полная занятость, график работы 5/2 с 8-30 до 17-30
- Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Статистическая информация:
Страница прочитана - 283 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)