Менеджер отдела корпоративных продаж

Вакансия № 1460779 в населенном пункте (городе) Рязань от организации Росгосстрах на сайте Электронной Биржи Труда нп. Рязань.

Актуальность данных:

Объявление № 1460779 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 9 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1460779 на этом интернет-ресурсе: Среда, 15 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Росгосстрах ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер отдела корпоративных продаж в сфере деятельности Продажи → Продукты питания в населенном пункте Рязань.

Логотип компании (организации) Росгосстрах:

Официальный сайт организации (компании) Росгосстрах
www.rgs.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Продукты питания:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 1460779 входит следующее:

Пролонгация договоров страхования с имеющимися клиентами-юридическими лицами
Расширение имеющейся клиентской базы.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1460779 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 1460779 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа в компании - лидере российского страхового рынка, входящей в ТОП-100 компаний России.
Офис в г. Рязани.
Компания предлагает стабильную и своевременную заработную плату (оклад+премии (ежемесячные, квартальные)), оформление по ТК РФ, льготное страхование, ДМС.
График работы - пятидневная рабочая неделя.
Полноценный ввод в должность, обучение специфике страхования, страховым продуктам; возможность расти и развиваться в компании.

Статистическая информация: