Электронная Биржа Труда нп. Чебоксары - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Чебоксары на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Чебоксары города (региона) Чебоксары
Разместить вакансию нп. Чебоксары без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Чебоксары Найти работу в нп. Чебоксары в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Чебоксары в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Врач анестезиолог-реаниматолог

Вакансия № 2199196 в населенном пункте (городе) Чебоксары от организации ГАУЗ Лениногорская ЦРБ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Чебоксары.

Актуальность данных:

Объявление № 2199196 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 15 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2199196 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ГАУЗ Лениногорская ЦРБ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Врач анестезиолог-реаниматолог в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Лечебное дело (врачи-специалисты) в населенном пункте Чебоксары.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Лечебное дело (врачи-специалисты):

Медицина, фармацевтика, ветеринария // Медицина, фармацевтика, ветеринария

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2199196 входит следующее:


·
Обеспечивать надлежащий уровень специального обследования
больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и
реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях.


·
Назначать вид обезболивания с учетом состояния больного,
особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования,
при затруднениях выбора метода обезболивания согласовывает вопрос с заведующим
анестезиолого-реанимационного отделения, а при его отсутствии - с заведующим
соответствующего отделения.


·
Применять современные апробированные методы и средства
диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы
обезболивания.


·
Нести дежурства по ЛПУ в качестве
врача-анестезиолога-реаниматолога по утвержденному графику.


·
Определять тактику ведения больного в соответствии с
установленными правилами и стандартами.


·
Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений
ЛПУ по своей специальности.


·
Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего
медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих
должностных обязанностей.


·
Обеспечивать своевременное и качественное оформление
медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами


·
Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.


·
Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной
безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима


Обязательные и желательные требования по объявлению № 2199196 к соискателю места труда следующие:


·
Высшее
медицинское образование;


·
Наличие
действующего сертификата "Анестезиология - реаниматология",
дополнительные сертификаты приветствуются.


·
Личностные
характеристики: профессионализм, стрессоустойчивость, неравнодушие, коммуникабельность,
ответственность, нацеленность на результат, активность, внимательность,
аккуратность.


·
Знание
ПК на уровне уверенный пользователь


·
Желательно:
умение пользоваться МИС (медицинской информационной системой)






Условия
работы:


·
Уровень
оплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;


·
Аренда
жилья от организации, возможность предоставления арендного;


·
Возможность
направления на обучение узким специальностям от организации;


·
Перспектива
карьерного роста;


·
Полный
социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков),
регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;


·
Предоставление
детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;


·
Забота
о детях сотрудников: мастер-классы, содействие в организации отдыха (путевки в
оздоровительные лагеря), подарки к новому году. Организация праздничных
мероприятий ко дню знаний для первоклассника и для выпускников к окончанию школы).
В городе имеются все условия для спортивного, музыкального, художественного
развития ребенка.


·
Корпоративные
мероприятия, обучение (английский язык, курсы компьютерной грамотности),
тренинги по повышению профессиональных навыков, по личностному росту и
развитию.


·
График
работы: полный день


·
Работа
не только за материальное вознаграждение, но и за возможность реализовать себя
и получить ценные навыки и знания;


·
Работа
на территории работодателя.



Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 256 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)