Буфетчик

Вакансия № 2506519 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации ГПК "Корпорация "ТИРА" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 2506519 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 5 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2506519 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГПК "Корпорация "ТИРА " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Буфетчик в сфере деятельности Туризм, гостиницы, общественное питание → Рестораны, кафе, столовые, фастфуд в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) ГПК "Корпорация "ТИРА":

Официальный сайт организации (компании) ГПК "Корпорация "ТИРА"
tira.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиницы, общественное питание → Рестораны, кафе, столовые, фастфуд:

// Общественное питание, фастфуд
// Туризм, гостиничное дело

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 31400 до 31400 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2506519 входит следующее:

• Оформление витрины перед началом работы;
• Набор ценников;
• Нарезка хлеба;
• Разлив компотов и соков;
• Работа на онлайн ККМ;
• Приём и сдача денежных средств;
• Выдача заказов;
• Участие в инвентаризации буфета;
• Ежедневная уборка рабочего места

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2506519 к соискателю места труда следующие:

• Знание санитарных правил;
• Наличие сан. книжки;
• Знание кассовой дисциплины.

Организация по объявлению № 2506519 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• График работы: 5/2 8:00-17:00, обед 45 минут;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Отпуск 28 дней в августе;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие;
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.

Статистическая информация: