Почтальон / Пеший курьер

Вакансия № 2595094 в населенном пункте (городе) Тула от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.

Актуальность данных:

Объявление № 2595094 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 3 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2595094 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Почтальон / Пеший курьер в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Курьерская служба в населенном пункте Тула.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Курьерская служба:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 13570 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2595094 входит следующее:

Доставка корреспонденции, писем, мелкого пакета, квитанций, пенсии, оформление подписки, продажа сопутствующих товаров народного потребления.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2595094 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 2595094 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Заработная плата: оклад 11 200-13500 руб. (в зависимости от уровня класса ОПС) + до 30% ежемесячная премия по результатам работы + % за оказание сетевых услуг. Средний совокупный доход от 13570 руб. после вычета налогов;
График работы: сменный - по режиму работы ОПС, 8:00 - 15:30, воскресенье всегда выходной;
Работа в стабильной развивающейся государственной компании;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Возможность работы в районе шаговой доступности от места проживания;
Возможность частичной занятости;
Возможность карьерного роста внутри компании;
Стабильная заработная плата и регулярные дополнительные выплаты (ежемесячные, разовые бонусы);
Предоставление соцпакета; оплата больничных, отпусков, скидки в турагентствах, компенсация отдыха в детских лагерях и санаториях.
Сменный график работы
На территории работодателя

Статистическая информация: