Электронная Биржа Труда нп. Омск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Омск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Омск города (региона) Омск
Разместить вакансию нп. Омск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Омск Найти работу в нп. Омск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Омск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

HR менеджер

Вакансия № 2637962 в населенном пункте (городе) Омск от организации Мегаполис плюс на сайте Электронной Биржи Труда нп. Омск.

Актуальность данных:

Объявление № 2637962 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 20 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2637962 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Мегаполис плюс ищет сотрудника на вакантное место работы на должность HR менеджер в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Омск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

Кадры, управление персоналом, тренинги // Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2637962 входит следующее:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов
  • Мониторинг рынка труда.
  • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
  • Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников.
  • Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
  • Проведение тренингов
  • Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
  • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
  • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
  • Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
  • Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
  • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
  • Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2637962 к соискателю места труда следующие:

  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Завершать каждую начатую задачу.

  • Умеешь и любишь работать с людьми
  • Знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала.

Организация по объявлению № 2637962 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Офис в центре города.
  • Гибкий подход к графику работы.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 91 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)