Супервайзер отдела продаж

Вакансия № 2966425 в населенном пункте (городе) Волжск от организации Ростелеком на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волжск.

Актуальность данных:

Объявление № 2966425 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 14 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2966425 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Ростелеком ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Супервайзер отдела продаж в сфере деятельности Продажи → Телекоммуникации, сетевые решения, средства связи в населенном пункте Волжск.

Логотип компании (организации) Ростелеком:

Официальный сайт организации (компании) Ростелеком
www.company.rt.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Телекоммуникации, сетевые решения, средства связи:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Крупнейшей федеральной компании нужен ТЫ – человек, который:
• Имеет опыт работы в продажах и знает, что такое телеком не понаслышке.
• Умеет правильно расставлять приоритеты в выполнении задач.
• Активный, энергичный и исполнительный.
• Если у тебя есть опыт на руководящих должностях, то это будет являться большим преимуществом.
• Нам бы хотелось видеть в тебе креативность при принятии решений.
Если в тебе все это есть, то тебе предстоит:
• Формировать и обучать свою команду (10 человек)
• Контролировать качество работы сотрудников своей группы, а именно:
• Оформлять помещения работы менеджеров: разрабатывать инструкции, макеты, баннеры, информационные доски и рейтинги агентов;
• Выезжать "в поля" с командой, снимать обратную связь с клиента после общения с агентом по продажам;
• Проявлять инициативу в разработках новых проектов: искать новые интересные решения по привлечению клиентов и использовать новые инструменты для выполнения плана продаж.
А ТАКЖЕ:
• Распределять территорию между агентами по продажам;
• Участвовать в разработке инструментов по материальной и нематериальной мотивации агентов;
• Обучать вновь пришедших агентов.
В свою очередь мы предлагаем:
• Работа в крупнейшей и стабильной телекоммуникационной компании;
• Обучение и наставничество в период адаптации;
• Индивидуальный график работы;
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + премия;
• Молодой и активный коллектив.

Статистическая информация: