Рекрутер

Вакансия № 2969857 в населенном пункте (городе) Екатеринбург от организации Фармация на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург.

Актуальность данных:

Объявление № 2969857 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 18 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2969857 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Фармация ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рекрутер в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги в населенном пункте Екатеринбург.

Логотип компании (организации) Фармация:

Официальный сайт организации (компании) Фармация
www.farmacia.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 55000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Мы в поиске специалиста в подборе персонала. Возможно это вы -

Мы хотим видеть в команде сотрудника, который:

• имеет опыт работы в аналогичной позиции не менее одного года;
• имеет опыт подбора персонала на различные вакансии, есть опыт формирования профиля позиции;
• имеет склонности к аналитике (причины увольнения, причины отказов, увеличение количества отклика)
• любит людей, обладает эмоциональным интеллектом;
• обладает огромным желанием развиваться в сфере HR, и как следствие этого инициативен, весел, дружелюбен и любопытен!
Функционал на позиции:
• поиск и подбор персонала на различные вакансии по территории Свердловской области;
• полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках до выхода сотрудника на работу;
• работа с выпускниками учебных учреждений;
• поддержка новичков на этапе адаптации;
• корпоративная культура (организация поздравления с днем рождения, участие в организации небольших праздников)
• HR бренд (формирование позитивного впечатления о Компании);
• ведение базы данных кандидатов в программе E-Staff.
Условия работы:
• комфортный офис и рабочее место;
• интересные задачи, командные генерации идей по улучшению жизни работников в компании;
• работа в дружном коллективе;
• официальное трудоустройство;
• стабильная
оплата труда (оклад 37 000 и переменная часть до 18 000), система
дополнительного стимулирования работников, ежегодная материальная помощь
к отпуску
• график работы 08.00-16.30 (возможен индивидуальный график)
До встречи на интервью!

Статистическая информация: