Охранник

Вакансия № 3005532 в населенном пункте (городе) Малоярославец от организации Охранный холдинг «Аквилон-групп» на сайте Электронной Биржи Труда нп. Малоярославец.

Актуальность данных:

Объявление № 3005532 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3005532 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Охранный холдинг «Аквилон-групп» ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Охранник в сфере деятельности Безопасность, службы охраны → Охранные службы предприятий в населенном пункте Малоярославец.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Безопасность, службы охраны → Охранные службы предприятий:

// Охрана, безопасность, полиция

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 26500 до 32000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3005532 входит следующее:

• Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта СМ Лента;
• Соблюдение и поддержание установленного режима охраны на объекте;
• Осуществление внутриобъектового и пропускного режимов;
• Охрана имущества и материальных ценностей.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3005532 к соискателю места труда следующие:

• Наличие удостоверения частного охранника не ниже 4 разряда (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
• Наличие медицинской справки по форме 002 Чо/у;
• Приветствуется сертификат вакцинации или готовность её пройти;
• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется.

Организация по объявлению № 3005532 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Оформление согласно Трудового Кодекса РФ;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Вознаграждение по итогам работы за год;
• Предусмотрено дополнительное премирование за результаты работы;
• Сменный график работы (есть возможность подработки);
• Полный соц пакет;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата больничных листов.
• Обеспечение форменным обмундированием за счёт работодателя;

Статистическая информация: