Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (4 разряд, участка ТО и Р ВЛ Каширского ПО)

Вакансия № 3190813 в населенном пункте (городе) Кашира от организации Мособлэнерго на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кашира.

Актуальность данных:

Объявление № 3190813 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3190813 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Мособлэнерго ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (4 разряд, участка ТО и Р ВЛ Каширского ПО) в сфере деятельности Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное в населенном пункте Кашира.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 29350 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3190813 входит следующее:

• Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения.
• проведение ремонта, монтажа, демонтажа и технического обслуживания оборудования воздушных линий электропередачи.
  

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3190813 к соискателю места труда следующие:

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области технического обслуживания и ремонта воздушных линий электропередачи. Квалификационная группа по электробезопасности не ниже IV.

Организация по объявлению № 3190813 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;

• • Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).

Статистическая информация: