Электронная Биржа Труда нп. Петрозаводск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Петрозаводск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Петрозаводск города (региона) Петрозаводск
Разместить вакансию нп. Петрозаводск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Петрозаводск Найти работу в нп. Петрозаводск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Петрозаводск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Специалист по кадровому учету

Вакансия № 3227692 в населенном пункте (городе) Петрозаводск от организации АЭМ-технологии на сайте Электронной Биржи Труда нп. Петрозаводск.

Актуальность данных:

Объявление № 3227692 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3227692 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель АЭМ-технологии ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадровому учету в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Петрозаводск.

Официальный сайт организации (компании) АЭМ-технологии
www.pzm.su

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

Кадры, управление персоналом, тренинги // Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 3227692 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • полное соблюдение требований ТК РФ;
  • ДМС;
  • корпоративный детский сад;
  • компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  • корпоративное обучение и повышение квалификации;
  • возможность реализации интересных задач и развития в рамках компании;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • развитая корпоративная культура;
  • тематические корпоративные и спортивные мероприятия и спортивные мероприятия.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 90 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)