Водитель категории В, С

Вакансия № 3811429 в населенном пункте (городе) Мариинск от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Мариинск.

Актуальность данных:

Объявление № 3811429 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3811429 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель категории В, С в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки в населенном пункте Мариинск.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 19136 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3811429 входит следующее:

• Доставка почтовых отправлений по закрепленному маршруту;
• Соблюдение правил дорожного движения;
• Заполнение сопроводительной документации.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3811429 к соискателю места труда следующие:

• Наличие водительских прав категории В, С;
• Подтвержденный опыт работы водителем грузового автомобиля от 1 года;
• Наличие карты тахографа или возможность ее оформить.

Организация по объявлению № 3811429 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• Корпоративная пенсионная программа;
• Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях.
• График работы: 5/2, 6/1.

Статистическая информация: