Специалист по кадрам

Вакансия № 4248144 в населенном пункте (городе) Мариинск от компании ГПОУ МПК ИМ.ИМПЕРАТРИЦЫ МАРИИ АЛЕКСАНДРОВНЫ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Мариинск.

Актуальность данных:

Объявление № 4248144 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4248144 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГПОУ МПК ИМ.ИМПЕРАТРИЦЫ МАРИИ АЛЕКСАНДРОВНЫ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадрам в сфере деятельности Образование / Воспитание / Наука в населенном пункте Мариинск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 25015 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4248144 к соискателю места труда следующие:

2. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3. Проведение изучения и анализа должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

4. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

5. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.

6. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

7. Осуществление контроля за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

8. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

9. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

10. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

11. Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

12. Составления установленной отчетности.

13. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации.

14. Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: