Техник I категории

Вакансия № 3816824 в населенном пункте (городе) Волгоград от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волгоград.

Актуальность данных:

Объявление № 3816824 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 17 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3816824 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Техник I категории в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Железнодорожные перевозки в населенном пункте Волгоград.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Железнодорожные перевозки:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 30000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3816824 входит следующее:

• замер, маркировка и учет обустройства рельсошпального хозяйства;
• осмотры пути, стрелочных переводов и сооружений;
• ведение технической документации;
• учет рабочего времени, составление графиков работы.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3816824 к соискателю места труда следующие:

• средне-специальное профильное образование;
• уверенный пользователь ПК.

Организация по объявлению № 3816824 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Статистическая информация: