Инженер по метрологии 1 категории
Вакансия № 3911455 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации СПб ГУП "Горэлектротранс" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 3911455 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 20 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 3911455 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 25 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель СПб ГУП "Горэлектротранс " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Инженер по метрологии 1 категории в сфере деятельности Искусство, культура, развлечения → Модельный бизнес в населенном пункте Санкт-Петербург.
Логотип компании (организации) СПб ГУП "Горэлектротранс":
Официальный сайт организации (компании) СПб ГУП "Горэлектротранс"
www.electrotrans.spb.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Искусство, культура, развлечения → Модельный бизнес:
// Искусство, культура, развлечения
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 59700 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3911455 входит следующее:
- Организация работ по метрологическому обеспечению.
- Обеспечение единства и требуемой точности измерений.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3911455 к соискателю места труда следующие:
- Без требований к опыту работы при наличии высшего образования – бакалавриат, магистратура.
Организация по объявлению № 3911455 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Режим работы: 5*2 , Пн-Чт с 08:15-17:00, Пт с 08:15-16:00.
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Оплату больничных листов;
- Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
- Коллективный договор и профсоюз
- Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
- Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
- Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия.
- Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
- Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 14 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)