Оператор котельной 4 разряда

Вакансия № 3911695 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации СПб ГУП "Горэлектротранс" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 3911695 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3911695 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель СПб ГУП "Горэлектротранс " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор котельной 4 разряда в сфере деятельности Искусство, культура, развлечения → Модельный бизнес в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) СПб ГУП "Горэлектротранс":

Официальный сайт организации (компании) СПб ГУП "Горэлектротранс"
www.electrotrans.spb.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Искусство, культура, развлечения → Модельный бизнес:

// Искусство, культура, развлечения

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 38800 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3911695 входит следующее:

• Контроль за работой и параметрами всего тепломеханического и газового оборудования котельной.
  

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3911695 к соискателю места труда следующие:

• Наличие диплома или свидетельства о профессии.
  

Организация по объявлению № 3911695 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Режим работы: 1 х 3; с 08:00 до 08:00
• Место работы: ОСП "Троллейбусный парк 1", Сызранская д.15
  
• Вакансия открыта: по срочному трудовому договору до 25.05.2024 г.
  

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов;
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
• Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
• Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия.
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Статистическая информация: