Кадровик-делопроизводитель

Вакансия № 3952223 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации АРСТЕЛ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 3952223 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3952223 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель АРСТЕЛ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кадровик-делопроизводитель в сфере деятельности Сырье → Другое в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) АРСТЕЛ:

Официальный сайт организации (компании) АРСТЕЛ
www.arstel.com

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Сырье → Другое:

// Сырье, добыча сырья

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 70000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3952223 входит следующее:

• Поиск и подбор персонала с учетом требований работодателя, проведение первичных собеседований
  ;
• Составление требований к соискателям для размещения на специализированных сайтах по подбору персонала;
• Мониторинг текущего состояния рынка труда и средней оплаты труда;
• 
  Участие в создании положений об оплате труда и прочих локальных актов (правила внутреннего трудового распорядка, охрана труда, коммерческая тайна и пр.);
• 
  Ведение журналов кадрового делопроизводства (учет трудовых книжек, техника безопасности, ознакомления сотрудников с правилами и пр.);
• 
  Участие в разработке мотивационных положений (положение о премировании, надбавках и пр.);
• Адаптация вновь принятых работников, ознакомление сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка и другими правилами, действующими в организации;
• Прием/увольнение/перемещение сотрудников;

• Составление кадровых приказов, ведение реестров кадровых приказов;

• Составление трудовых договоров, составление должностных инструкций;

• Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек;

• Составление справок о стаже и деятельности в компании для сотрудников организации;

• Создание картотеки личных дел сотрудников и обеспечение сохранности документов организации;

• Формирование и сдача отчетности в государственные органы, касающиеся стажа и ведения трудовых книжек;

• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения. Своевременный сбор заявлений и их передача в бухгалтерию для расчета отпускных;

• Проведение аттестации рабочих мест;

• Контроль учета рабочего времени сотрудников и формирование табеля;

• Подготовка приказов для расчета заработной платы сотрудников и своевременное предоставление в бухгалтерию для расчета заработной платы;

• Формирование системы хранения документов организации;
  

• Составление приказов и положений по организации;

• Ведение журналов учета приказов и положений по организации;

• Составление официальных писем в государственные органы и организации-партнеры, деловая переписка;

• Отправка и получение корреспонденции;

• Регистрация входящей и исходящей корреспонденции, как полученных почтой России, курьерской почтой, так и полученной и отправленной по эл каналам связи (если она носит официальных характер);

• Обеспечение функционирования офиса. Заказ канцелярский и хозяйственных принадлежностей;

• Прием и распределение звонков.
  

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3952223 к соискателю места труда следующие:

• Выполнение поручений непосредственного руководителя;
• Знание 1с ЗУП приветствуется.

Организация по объявлению № 3952223 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• График работы 5/2 с 9.00-18.00;
• Официальное оформление;
  

• Офис в 5 мин. от м. Московские Ворота.

  
  

  
  

  
  

Статистическая информация: