Ведущий специалист казначейства

Вакансия № 4210001 в населенном пункте (городе) Владивосток от организации СКБ Приморья «Примсоцбанк» на сайте Электронной Биржи Труда нп. Владивосток.

Актуальность данных:

Объявление № 4210001 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4210001 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель СКБ Приморья «Примсоцбанк» ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий специалист казначейства в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Кредитование юридических лиц в населенном пункте Владивосток.

Логотип компании (организации) СКБ Приморья «Примсоцбанк»:

Официальный сайт организации (компании) СКБ Приморья «Примсоцбанк»
pskb.com

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Кредитование юридических лиц:

// Банки, инвестиции, лизинг

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 до 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4210001 входит следующее:

• Управление риском ликвидности, процентным и валютным рисками (риски ALM): разработка механизмов контроля и ограничения рисков, непосредственное осуществление контроля, построение прогноза риск-метрик в разрезе инвестиционных портфелей фонда.
• Управление остатками на банковских счетах (Cash management), контроль остатков, моделирование и рекомендации для размещение денежных средств на ежедневной основе; разработка порядков и регламентов взаимодействия в области эффективного управления ликвидностью и процентного риска.
• Анализ структуры баланса для определения оптимального уровня трансфертных ставок. Разработка подходов к установлению трансфертных ставок. Расчет и управление ставками трансфертного ценообразования (СТЦ) по банковским продуктам (ипотека, депозиты физ лиц, розничные кредиты и т.п.), а также их компонентам (плата за встроенные опционы, стрессовую ликвидность и т. п.) в соответствии с Порядком Трансфертного ценообразования;
• разработка и актуализация внутренних нормативных документов по трансфертному ценообразованию, ликвидности и процентному риску
• Анализ динамики значений риск-метрик, определение прогнозных значений и пр.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4210001 к соискателю места труда следующие:

• высшее экономическое, экономико-математическое или финансовое образование;
• не менее года опыта работы в банке/консалтинге в области риска ликвидности, рыночного риска, рисков баланса (balance sheet risk), контроллинга, казначейства (управления активами и пассивами);
• понимание принципов работы банка, знание банковских продуктов, представление о принципах и задачах внутреннего трансфертного ценообразования в банке; знание принципов работы банка: как строится баланс банка, как и на чем банк зарабатывает, принципы внутреннего ценообразования и распределения фондирования;
• Программирование для решения аналитических задач: написание макросов, желательно умение написания запросов SQL, скриптов Python;
• Навыки владения персональным компьютером: продвинутый пользователь ПК, Word, Excel, Power Point.

Организация по объявлению № 4210001 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Офис в центре города с крытой парковкой
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течении дня
• Развитая система материального и нематериального стимулирования
• премия к дню рождения банка
• доплата до среднего дохода по больничному листу
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
• премии по результатам конкурсов и акций
• премии за результативность
• премия за наставничество
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
• новогодние детские подарки
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации
• организация медицинских прививок
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря
• новогодний корпоративный вечер
• отправка лучших сотрудников в Таиланд
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
• корпоративные скидки в страховых компаниях

Статистическая информация: