Подручный сталевара

Вакансия № 4214392 в населенном пункте (городе) Салаир от организации Мечел на сайте Электронной Биржи Труда нп. Салаир.

Актуальность данных:

Объявление № 4214392 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 13 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4214392 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Мечел ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Подручный сталевара в сфере деятельности Маркетинг, реклама, PR → PR в населенном пункте Салаир.

Логотип компании (организации) Мечел:

Официальный сайт организации (компании) Мечел
mechel.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Маркетинг, реклама, PR → PR:

// Маркетинг, реклама, PR

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 70000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4214392 входит следующее:

• Заделка и разделка сталевыпускного отверстия мартеновской печи согласно требований технологической инструкции, подготовка ферросплавов к выпуску стали для получения требуемого химического состава стали, поддержание главного свода печи в чистоте и работоспособном состоянии.
• Отбор проб металла и шлака для анализа в экспресс лаборатории.
• Производство работ по замене шлаковых чаш по окончании завалки.
• Производство обдувки главного свода и уборки рабочих площадок мартеновской печи.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4214392 к соискателю места труда следующие:

• Наличие удостоверения стропальщика;
• Наличие допуска на право обслуживания грузоподъёмных механизмов.

Организация по объявлению № 4214392 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• работы с вредными и опасными условиями труда (льготный список);
• официальное трудоустройство и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• удобные графики работы;
• полный социальный пакет;
• обучение за счет работодателя;
• компенсация за аренду жилья согласно действующему на предприятии Положению;
• путевки на санаторно-курортное лечение;
• столовая на территории предприятия;
• для детей сотрудников: подарки на новый год, детские праздники, для первоклассников рюкзак с учебными принадлежностями, льготные путевки в детский оздоровительный лагерь;
• полное обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• компенсация стоимости медицинского осмотра.

Статистическая информация: