Испытатель деталей и приборов

Вакансия № 4218950 в населенном пункте (городе) Волжский от организации Завод Метеор на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волжский.

Актуальность данных:

Объявление № 4218950 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 20 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4218950 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Завод Метеор ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Испытатель деталей и приборов в сфере деятельности Юриспруденция → Законотворчество в населенном пункте Волжский.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Юриспруденция → Законотворчество:

// Юриспруденция, право

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 47000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4218950 входит следующее:

• Управление стендами
  с программным управлением температурными
  режимами , переключение режимов на
  блоках питания измерительных стендов,
  контроль параметров изделий на
  соответствие ТУ. Заполнение контрольных
  карт.
  

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4218950 к соискателю места труда следующие:

• Опыт работы на
  контрольно - измерительном оборудовании
  не менее 2 лет. Навыки управления
  электрическим оборудованием . Собранность
  способность работать самостоятельно
  и безошибочно, уверенность в себе.

  
  

  • Стаж
    работы от 2 лет на контрольно-измерительном оборудовании.

Организация по объявлению № 4218950 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• • Трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет.
  • График работы 5/2, с 08.00 до 16.30.
  • Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
  • Коллективный договор. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Возможность получения льготного санаторно-курортного отдыха для сотрудников и детей сотрудников предприятия.
  • Возможность за счет предприятия посещать спортивные комплексы и секции (тренажёрный зал, бассейн; секции: футбол, волейбол, теннис).
  • Частичная компенсация расходов на питание. Столовая на территории предприятия (недорогие обеды).

Статистическая информация: