Специалист отдела кадров
Вакансия № 1948270 в населенном пункте (городе) Томилино от компании ООО "ХЭНДБАУЭР ГРУПП" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Томилино.
Актуальность данных:
Объявление № 1948270 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1948270 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "ХЭНДБАУЭР ГРУПП" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист отдела кадров в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Томилино.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 2 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1948270 к соискателю места труда следующие:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (35-40 чел.) ;- оформление документов, связанных с приемом, переводом и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- оформление иностранных граждан,
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение ее текущего хранения и т.д.
- учет графиков отпусков, больничных, деловых командировок;
- подготовка трудовой документации и справок для персонала;
- участие в планировании трудовой политики;
- участие в разработке должностных инструкций и ЛНА;
- подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций;
- осуществление текущего контроля по соблюдению графиков работ и трудовой дисциплины;
- введение в информационную систему 1С кадровой информации;
- подбор персонала: размещение вакансий, контакт с кандидатом (обратная связь), контроль выхода на работу и сроков прохождения испытательного периода;
- организация обучения персонала во внешних специализированных обучающих центрах.
Опыт работы от 2 лет в компаниях по всем кадровым процессам;
Опыт работы в 1С ЗУП 3.1. от 1 года;
Знание трудового кодекса РФ, оформление больничных, договоров ГПХ;
Желательно высшее образование дополнительная подготовка по направлению;
Умение быстро обучаться, оперативно ориентироваться в поставленных задачах;
Ответственность, внимательность, аккуратность.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 108 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)