Младший специалист в отдел управления персоналом

Вакансия № 2908809 в населенном пункте (городе) Руза от компании ООО "Рузский Купажный завод" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Руза.

Актуальность данных:

Объявление № 2908809 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Дата обновления объявления № 2908809 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "Рузский Купажный завод" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Младший специалист в отдел управления персоналом в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Руза.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2908809 к соискателю места труда следующие:

1. Оформление по договору ГПХ, до конца 2022 года, с возможностью продления трудовых отношений

2. График 5/2, с 08.00 ч. до 17.00 ч (в пятницу до 16.00)

3. Возможность профессионального роста

4. Возможность совмещать работу и учебу

5. Льготное питание в столовой (стоимость обеда 60 рублей)

Место работы: МО, г. Руза, п. Горбово, Центральная 1А (Корпоративный транспорт из Можайска, Рузы, Тучково, Дорохово)

От тебя ожидаем:

1. Средне-специальное / высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика)

2. Легкообучаемость

3. Внимательность

4. Желание развиваться в сфере управления персоналом

5. Желание работать с людьми

Организация по объявлению № 2908809 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа с документами (заполнение, хранение, учет)

Работа в программе 1С предприятие (внесение данных, корректировка, проведение кадровых документов)

Работа в Excel (внесение данных, создание таблиц, перенос данных)

Работа с персоналом (подписание документов с сотрудниками при приеме на работу, информирование персонала о различных внутренних распоряжениях, рассылки, работа с соц. сетями)

Предоставляется: Питание, обучение

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: