Сотрудник торгового зала (п. Воротынск)
Вакансия № 2974610 в населенном пункте (городе) Воротынск от компании Сеть магазинов "Бристоль" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Воротынск.
Актуальность данных:
Объявление № 2974610 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2974610 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Сеть магазинов "Бристоль" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Сотрудник торгового зала (п. Воротынск) в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Воротынск по адресу: Ул. Центральная, дом 38.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 40700 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2974610 к соискателю места труда следующие:
- Осуществление погрузо-разгрузочных работ, перемещение и выкладка товара внутри магазина;- Отслеживание сроков реализации продукции в торговом зале;
- Осуществление контроля за посетителями магазина с целью недопущения несанкционированного выноса товара;
- Участие в инвентаризациях.
- Коммуникабельность, умение работать в команде, честность, желание работать с людьми;
- Опыт работы в данной сфере не требуется, мы готовы Вас всему научить;
- Навыки продаж будут вашим преимуществом.
Организация по объявлению № 2974610 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Работу в стабильной, развивающейся компании;- Официальное трудоустройство с первого дня работы, полный соц. пакет;
- Белую заработную плату 2 раза в месяц на банковскую карту, мы против зарплаты "в конвертах";
- Ежемесячное премирование по результатам работы, мотивационные программы;
- Предоставляем корпоративное обучение, помощь наставника в период адаптации.
- Активно развиваем навыки сотрудников, растим экспертов;
- График работы 5/2 (выходные воскресенье, понедельник);
- Наши сотрудники имеют приоритет в переводе на руководящие должности;
- Работа рядом с домом;
- Конкурсы с ценными призами, новогодние подарки детям.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 53 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)