Менеджер по персоналу

Вакансия № 3374618 в населенном пункте (городе) Пермь от компании JCat на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пермь.

Актуальность данных:

Объявление № 3374618 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3374618 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель JCat ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Пермь.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 66000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 3374618 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа в крупной и стабильной компании

- оформление в соответствии с ТК РФ

- график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00

- рабочее место по адресу : г.Пермь ул.Промышленная, 105 А

- Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника

Требования:

- высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом

- опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество

- знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике

- опыт подбора персонала

- опыт работы в КДП по всем участкам

- знание суммированного учета рабочего времени

- знание особенностей работы в МКС, РКС

- умение работать с большим объемом информации и документооборотом

- 1С 8.3 ЗУП / MS Office - уверенный пользователь обязательно

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3

- учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины

- составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам

- поиск, отбор персонала, организация и проведение собеседований

- составление текущей отчетности по персоналу

- письменное и устное консультирование работников компании по трудовым вопросам

- готовность к служебным поездкам (не часто)

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: