Ведущий инженер-электроник
Вакансия № 3604842 в населенном пункте (городе) Тула от компании АО "КБП" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.
Актуальность данных:
Объявление № 3604842 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 3604842 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель АО "КБП" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий инженер-электроник в сфере деятельности Информационные технологии / IT в населенном пункте Тула.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 76000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3604842 к соискателю места труда следующие:
Разработка схемотехнических решений: блоков питания системы, блоков обработки сигналов фото-приемных устройств, построения электронных блоков системы управления. Разработка печатных плат, сборочных чертежей и методик испытаний электронных блоков системы управления. Настройка электронных блоков. Проведение испытаний электронных блоков системы управления и обработка результатов испытаний. Корректировка технической документации на электронные блоки системы управления. Моделирование работы электронных блоков системы управления. Схемотехническая реализация разработанных мат. и алгоритмических моделей, валидация и верификация разработанных моделей.Ответственность.
Организация по объявлению № 3604842 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Иногородним кандидатам предоставляется компенсация аренды жилья.Социальный пакет;
Предоставление возможностей для профессионального развития карьерного роста;
Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно;
Организованные парковки для размещения личного транспорта работников;
Предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях;
Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей ;
Возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях;
Возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях;
Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 6 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)