Начальник отдела кадров
Вакансия № 3723459 в населенном пункте (городе) Екатеринбург от компании ГАУЗ СО "КДЦ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург.
Актуальность данных:
Объявление № 3723459 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3723459 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГАУЗ СО "КДЦ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отдела кадров в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Екатеринбург.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 70000 - 75000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3723459 к соискателю места труда следующие:
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 12 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)