Торговый представитель

Вакансия № 3786474 в населенном пункте (городе) Калуга от компании ООО "СНС-Холдинг" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Калуга.

Актуальность данных:

Объявление № 3786474 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 5 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3786474 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "СНС-Холдинг" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Калуга по адресу: Ул. Железняки, дом 6к, корпус 12.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3786474 к соискателю места труда следующие:

• выполнение планов продаж и дистрибуции;

• обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании

• контроль дебиторской задолженности клиентов;

• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

• образование не ниже среднего;

• Желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

Организация по объявлению № 3786474 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;

+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;

+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

•работа по маршруту с водителем;

• дополнительная мотивация: акция "Приведи друга", мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;

• корпоративное обучение;

• возможность карьерного роста;

• развитая корпоративная культура:

• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;

• дополнительные дни отпуска;

• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;

• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

• график работы 5/2.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: