Начальник отделения почтовой связи
Вакансия № 4053988 в населенном пункте (городе) Воронеж от компании УФПС Воронежской области на сайте Электронной Биржи Труда нп. Воронеж.
Актуальность данных:
Объявление № 4053988 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4053988 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель УФПС Воронежской области ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отделения почтовой связи в сфере деятельности Информационные технологии / IT в населенном пункте Воронеж.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 19242 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4053988 к соискателю места труда следующие:
Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам;Контролировать доставку печатной продукции до адресатов;
Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений;
Работать с товарно-материальными ценностями;
Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности.
Требуется сотрудник на 0, 3 ставки.
Организация по объявлению № 4053988 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Условия переобучения:Почта России – надежный и ответственный работодатель.
Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
Официальное оформление с первого дня работы;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Возможность работать рядом с домом;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 6 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)