Электронная Биржа Труда нп. Красноярск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Красноярск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Красноярск города (региона) Красноярск
Разместить вакансию нп. Красноярск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Красноярск Найти работу в нп. Красноярск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Красноярск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Начальник отдела кадров

Вакансия № 4066375 в населенном пункте (городе) Красноярск от компании ПАО "КРАСФАРМА" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Красноярск.

Актуальность данных:

Объявление № 4066375 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4066375 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ПАО "КРАСФАРМА" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отдела кадров в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Красноярск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4066375 к соискателю места труда следующие:

Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

Руководить работниками отдела кадров, организовывать их расстановку и обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними (в подчинении 2 специалиста).

Осуществлять руководство разработкой документов системы качества (СТП, СОП и др.), связанных с деятельностью отдела кадров.

Контролировать составление и выполнение графиков отпусков.

Формировать и своевременно представлять статистическую отчетность, отчетность в Пенсионный фонд РФ, в центр занятости и т.д.

Организовывать и контролировать воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву граждан, работающих на предприятии, а также по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ.

Пятидневный график работы: с 8.00 до 17.00 (пятница сокращенный день на 1 час).

Своевременная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 6 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)