Начальник ОПС Старое Чамзино (Ичалковский почтамт)
Вакансия № 4113617 в населенном пункте (городе) Саранск от компании УФПС РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Саранск.
Актуальность данных:
Объявление № 4113617 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4113617 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель УФПС РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник ОПС Старое Чамзино (Ичалковский почтамт) в сфере деятельности Информационные технологии / IT в населенном пункте Саранск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 19242 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4113617 к соискателю места труда следующие:
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
Управлять показателями деятельности отделения;
Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении
Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
Стрессоустойчивость;
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице
Организация по объявлению № 4113617 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Официальное оформление с первого дня работы;Оплачиваемые больничные и отпуска;
Возможность работать рядом с домом;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Подработка
Статистическая информация:
Страница прочитана - 9 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)