Менеджер по работе с клиентами (прямые продажи в сегменте B2B)

Вакансия № 4272506 в населенном пункте (городе) Курск от компании АО "ГОТЭК-ПРИНТ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Курск.

Актуальность данных:

Объявление № 4272506 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4272506 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель АО "ГОТЭК-ПРИНТ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по работе с клиентами (прямые продажи в сегменте B2B) в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Курск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4272506 к соискателю места труда следующие:

Расширение уровня коммуникаций;

Разработка планов длительного сотрудничества и увеличения лояльности клиентов;

Формирование уникального коммерческого/ценностного предложения клиентам

Продвижение инновационных упаковочных решений;

Подготовка и заключение с клиентами договора поставки продукции и приложений к нему;

Участие в тендерах на поставку продукции;

Контроль исполнения обязательств клиентов;

Формирование прогнозов продаж;

Подготовка технической документации по заказу клиентов;

Работа с претензиями клиентов;

Участие в совещаниях и обучающих мероприятиях, ведение отчетной документации.

Организация по объявлению № 4272506 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Испытательный срок до 3-х месяцев;

Фиксированный оклад + KPI;

Дополнительное премирование по итогам года;

Премирование участников проектов, конкурсов внутри компании;

Ежегодную индексацию заработной платы;

Оплату командировочных расходов и компенсация услуг связи;

Служебный транспорт для поездки в командировки;

Выплату заработной платы два раза в месяц (без задержек);

ДМС;

Организацию корпоративных мероприятий (День сотрудника компании, Новый год, Турслеты, Спартакиады, общественные организации внутри Компании и др.);

Компенсация затрат по найму жилья (для иногородних кандидатов).

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: